新任主管素描
學術副校長 劉榮義
學歷：德國國立魯爾音樂大學埃森福克旺音樂學院（Staatiliche Hochschule für Musik Ruhr, Folkwang Hochschule Essen）藝術家文憑
經歷：國立嘉義大學人文藝術學院院長
工作期許：
1.秉持一貫服務理念襄助校長推動校務發展。
2.協助本校各項學術研究計畫之推展提升研究風氣。
3.協助推動教師多元升等完善相關支持系統。
4.妥善整合學校資源支持教師教學及提升學生學習成效。
5.配合學校願景推動「3五工程計畫」。
行政副校長 黃光亮
學歷：日本九州大學生物資源環境科學研究科博士
經歷：國立嘉義大學農學院院長
工作期許：
秉持從事教育工作之初心，以積極務實之態度，協助校長治校理念之貫徹，並服務學校全體教職員工生。
教務長 古國隆
學歷：國立臺灣大學農業化學博士
經歷：國立嘉義大學理工學院副院長
工作期許：
1.持續推動本校教學之優質化。
2.強化基礎教學措施。
3.推動培養本校學生核心能力之教學措施。
總務長 洪滉祐
學歷：國立臺灣大學生物機電工學博士
經歷：國立嘉義大學理工學院院長
工作期許：
本校以「光耀嘉義、揚名全國、躋身國際」為創校暨發展使命。期許總務處在「3五工程計畫」的宏觀規劃與引領下，協助全體師生建構安全、和諧、精進、深耕與創意之校園。
國際事務長 楊德清
學歷：美國密蘇里州立大學課程與教學所數學教育博士
經歷：國立嘉義大學師範學院數理教育研究所特聘教授
工作期許：
1.全力達成校長交辦工作事務。
2.積極推動國際事務處相關業務。
主任秘書 吳思敬
學歷：國立中興大學食品科學系博士
經歷：國立嘉義大學生命科學院食品科學系主任兼所長
工作期許：
感謝校長及各位師長的提攜與栽培，讓晚輩能有機會至秘書室學習與歷練。
秘書室係秉承校長治校理念與學校發展目標，在盡守應有責任下主動積極服務，辦理秘書室相關工作及協調各單位推展業務的幕僚單位。期許未來，以秘書室綜合業務、公關與校友聯絡等三組組織與功能，繼續推動校務行政工作，並朝落實校務計畫、風險管理、內控機制與服務品質等之執行與管考，敬請全校師長與各單位同仁不吝指教。
體育室主任 陳信良
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學歷：國立中正大學運動與休閒教育研究所碩士
經歷：國立嘉義大學教授
工作期許：
任何團體在發展的旅途中，最美的風景是人。配合校務發展的「3五工程計畫」中嘉禾館及運動場館發展計畫，體育室可以扮演的角色有下列幾個方向：
1.增加體育室、系間人的流動，藉由體育室的角色及功能，發揮整合的平臺，使每位老師學術研究的理想及結果能應用在改善全校師生，甚至是社區居民正確的運動觀念及提升健康體適能的效益，進而提高本校的運動推廣能力在區域或全國的能見度。
2.設定二至三項的重點競技運動的發展計畫，不僅行政資源要集中火力，執行的教練更要主動走出去，至單項重點高中招生。
3.運動場館的管理可以發展成遊走式管理的模式，期望使場館的安全及環境衛生更貼近使用者的需求。 |
人文藝術學院院長 李明仁
學歷：國立臺灣大學歷史學系博士
經歷：國立嘉義大學副教務長兼台文中心主任
工作期許：
1.配合學校「3五工程計畫」推動人文藝術學院遷院工程。
2.提升本院教師學術研究之水準。
3.推動本院同仁協助公民營機構相關計畫之執行。
4.加強本院教師與教師之間學群之合作。
5.協助本院畢業生之深造、就業與創業。
師資培育中心主任 黃財尉
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學歷：美國俄亥俄州立大學哲學博士
經歷：國立嘉義大學輔導與諮商學系主任兼所長
工作期許：
1.強化遴選優質師資生機制，涵養未來人師精神。
2.共構校內與校際彈性之師資培育課程。
3.發展師資生第二專長之加註課程。
4.提供師資生學習診斷與處方輔導機制運作。
5.建立師資生學習與精進歷程檔案。
6.輔導師資生因應「先資格考後實習」新舊法令之調整。
7.提升師資生教檢測驗之通過比率。
8.厚實師資生臨場試教之講臺教學經驗。
9.強化師資生於夥伴學校關係之實習內涵。
10.提升師資生社會關懷之參與影響力。
11.鼓勵師資生海外見習，涵詠國際視野觀點。
12.鼓勵師資生參與偏鄉代理及海外任教。 |
